如果你持有或正在等待澳洲500学生签证，最直接的答案是：《1994年移民条例》（Migration Regulations 1994）第500.611条规定，主申请人满足核心条件时，在所有情况下都必须附加8105、8202、8501、8516、8517、8532、8533这几条，并在所有情况下另行附加8208；澳大利亚内政部 Student visa (Subclass 500) 官方页面显示，2022年7月1日之后递交的申请都会带上8208。本文依据澳大利亚内政部 Student visa (Subclass 500) 官方签证页与《1994年移民条例》Subclass 500 相关条文整理，核对时间为截至2026年8月的官方页面；条款内容会随个人情况和政策调整而不同，这里只作一般参考，不构成针对个人情况的判断，具体以官方最新公布的信息为准。
我到底被附加了哪几条？在哪里看
条款不是所有人完全一样，所以第一步是查自己的记录，而不是照抄别人的清单。
- 批签信（visa grant letter）：内政部在作出决定时会书面告知签证号、签证到期日和你的签证条款，在澳期间建议随身保留一份决定文件。
- VEVO（Visa Entitlement Verification Online）：官方页面反复用它作为核对工具，可以查看签证详情、条款、工作与学习权利以及必须离境的日期。
- 课程相关限制：官方页面提示，某些情况下转课、更换研究课题、提前完成课程或申请休学可能需要先获得许可，是否受限要看你在VEVO中的具体条款。
8208 是一个时间节点型条款：官方页面写明，若你在2022年7月1日之后递交学生签证申请，签证就会附加8208（《2022年移民修订（保护澳大利亚关键技术）条例》相关）。
8105：工作时长到底怎么算
8105是工作限制条款。按官方页面的表述，学生签证持有人及随行家属在课程开始前不得在澳工作；课程进行期间（in session），每两周（a fortnight）最多工作48小时。
几种例外值得单独记住：
- 攻读研究型硕士或博士的学生及其家属，可以超过每两周48小时。
- 攻读授课型硕士或硕士（Extended）的，家属可以超过每两周48小时，但学生本人在课程进行期间仍受48小时上限约束。
- 课程不在进行期间（假期），学生本人工作时长不受限制，家属仍有工作权利限制。
官方页面也提醒要定期查看自己的签证条款，包括工作权利，因为VEVO里的表述才是你实际要遵守的版本。
8202：要维持的是注册与学习进度
8202 要求在注册课程（registered course）中维持注册并推进学习。落到日常，有两个层面：
注册层面：申请阶段提供CoE作为入学证据的，在签证官作出决定时仍需持有有效CoE；CoE一旦被取消或课程已结束即失效，需要重新附上新的CoE才能维持学生签证资格。
学习过程层面：出勤率与课程进度是审理学生签证时重点考察的合规记录，学校报告的出勤或进度问题会成为后续申请中的减分项。如果你的学习情况发生变化（想转课、想改研究课题、提前完成课程、考虑休学），官方页面把这些都归入"学习情况变化"，并提示签证条款可能要求你在作出这些改变前先取得许可。
8501：保险要覆盖到什么时候
8501 是健康保险维持义务，对应的是 OSHC（Overseas Student Health Cover）。官方页面在材料环节的要求是：必须提供覆盖签证拟议期限的、已付费的充足健康保险证明，且OSHC要覆盖申请中包含的每一个人；如果在申请表中没有提供OSHC，申请会被拒签。
换学校或换保险公司时最容易出现的问题是覆盖空档——如果你在两家教育机构就读且两边都安排了OSHC，第二份保单必须在第一份到期的当天衔接上。8501 的含义就是这种覆盖要在整个签证期间连续存在，而不是只在申请时存在。
8516、8517、8532、8533：容易被忽略的几条
这几条在法规中与8105、8202、8501并列，同样属于所有情况下都必须附加的条款，但日常讨论中较少被提到：
| 条款 | 核心要求 | 常见触发场景 |
|---|---|---|
| 8105 | 课程进行期间每两周工作不超过48小时 | 开学前开始打工、假期与学期规则混淆 |
| 8202 | 维持注册课程的学习与进度 | 转课、改研究课题、休学、提前完成课程 |
| 8501 | 全程维持充足健康保险 | 换学校或换保险公司造成保险空档 |
| 8516 | 持续满足获签时所依据的签证要求 | 条件依赖的资格或安排发生变化 |
| 8517 | 学龄家属的教育安排 | 随行子女在澳就读安排 |
| 8532 | 未满18岁学生的福利安排 | 监护人、住宿与支持安排变动 |
| 8533 | 变更须通知 | 电话、邮箱、住址、护照、关系状态、福利安排、子女出生 |
上表后四条的具体表述与适用范围，建议以官方最新公布的条款说明为准。与8533相关的"情况变化"，官方页面明确列出的通知事项包括电话、邮箱、住址或护照变化，关系状态变化，福利安排变化以及子女出生。
8203、8204 与 8208 是每个人都有的吗
不全是。8208 是时间节点型的：2022年7月1日之后递交的学生签证申请都会附加，属于与关键技术相关的研究限制。
8203 与 8204 属于按国籍与课程类别附加的条款。《1994年移民条例》Subclass 500 条款规定，伊朗公民就读高等教育课程或研究生研究课程时适用8203，就读其他课程时适用8204；这类按国籍区分的条款是否仍然按该口径执行，需以官方最新公布为准。
也就是说，"哪些条款对你生效"这件事，最终仍以批签信和VEVO为准，法规的强制清单只说明至少会有哪些。
违规之后会发生什么
条款不是形式条款。审理学生签证时，签证官会审查过往签证记录与条件遵守情况，包括出勤率、课程进度、超时工作、逾期滞留等记录；违反条款的历史会进入后续申请的风险评估。
另一个现实约束是：500签证是临时签证，官方页面明确不能通过延长这个签证来延长停留，想继续学业必须重新申请新的学生签证；若获签其他实质性签证，500签证即失效。这意味着，条款违规的代价不只体现在当下，也会体现在下一次递交申请时的合规记录里。
常见问题
8105 的"每两周48小时"是按什么周期计算的？
按官方表述，是课程进行期间每两周（a fortnight）累计不超过48小时，而不是按自然月或按周平均。研究型硕士和博士生不受这一上限约束，授课型硕士学生本人仍受约束，但其家属可以超过48小时。
假期可以全职工作吗？
官方页面写明，课程不在进行期间，学生签证持有人工作时长不受限制。但随行家属仍有工作权利限制，且课程一旦恢复进行，48小时上限重新适用。
8501 断保会有什么后果？
8501 要求在整个签证期间维持充足的健康保险。申请阶段若未提供OSHC，申请会被拒签；持有签证期间出现覆盖空档，同样属于未维持保险义务。换学校或换保险公司时，第二份保单应在第一份到期当天开始。
想转课或休学，需要批准吗？
官方页面把转课、更换研究课题、提前完成课程、申请休学都列为"学习情况变化"，并提示签证条款可能要求你在作出某些改变前先取得许可。是否需要许可，取决于你在VEVO中查到的具体条款。
批签信丢了，还能查到自己的条款吗？
可以。官方页面把VEVO作为核对签证详情、条款、工作与学习权利以及必须离境日期的工具，也可以用VEVO向他人证明你的签证状态和条款。
签证快到期但还没毕业怎么办？
500签证不能通过延期来延长停留，想继续学业需要重新申请学生签证。官方页面提到，若学生签证将在毕业前到期，可以考虑申请符合自身情况的其他签证（例如访客签证），此时需要提供教育机构出具的毕业日期证明信。
副申请人和家属也要遵守这些条款吗？
官方页面写明，与你一同申请的家人必须遵守所有签证条件并遵守澳大利亚法律。家属的工作权利与本人不同：课程开始前同样不能工作，课程进行期间通常与学生本人一样受48小时规则约束，但研究型硕士、博士或授课型硕士学生的家属有例外规定。